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中國時報【邱琮皓╱台北報導】

暑假求職旺季，但近來壽險業者不再愛用抗壓力低的大學新鮮人，反而耐操、服從性高的「退伍軍人」、「陸籍配偶」與「轉業護理人員」成為新寵，這兩年此三類族群人數增加1成，甚至有5個月就做到百萬薪的電銷高手。

不少剛步入社會的大學生為追求高薪，會選擇從高小額信貸個人信貸信貸銀行額獎金的業務工作開始。但有壽險業者透露，大學生的優勢不再，特別是保險電銷人員。各家銀行車貸利率車貸銀行車貸試算

從事壽險業多年的人資長指出，大學生常無汽車貸款試算汽車貸款房屋貸款率利查詢法承擔被拒絕的壓力，往往做不到一個月就落跑了。他坦承，近幾年挑選電話行銷業務時，偏愛錄用紀律性較強的退伍軍人、耐操的陸籍配偶、及抗壓性強的轉業護理人員。

據AIA友邦人壽統計，年資滿6個月以上的電銷人創業貸款利息補貼原住民青年貸款青年貸款率內政部汽車貸款資料銀行原車貸款新車貸款率利多少車貸試算車貸利率車貸小額信貸銀行小額創業小額信貸利率員，平均月收入可達到5萬元以上，每4位就有1位達保險業最高榮譽百萬圓桌（MDRT）資格。壽險業人資長表示，職業軍人退伍後才40歲左右，不但抗壓性強、服從性高高雄小額借貸快速撥款高雄小額借貸銀行小額借貸，對公司教學的SOP都能一步一步的學習，每個都能做超過三年。

越來越多陸籍配偶拿到身分證後，出來工作分擔家計，該人資長指出，因為有經濟壓力，陸配耐操又聽話，不會任意離職，雖然一開始會有口音問題，讓電訪客人有誤以為是詐騙集團的疑慮，但在公司的調整下，口條越來越順，再加上陸配之間的聯絡圈，銷售成績越來越好，甚至出現有陸籍配偶擔任電銷專員，5個月就衝上百萬業績。

他發現現在有不少護理人員因為受不了長工時，離開醫院轉入保險業，充分的醫療知識、配上親身在臨床遇上的小故事，也常成功簽下合約。粗估這類高抗壓型的轉職人員，大約增加一成，成為新的電銷生力軍。

保誠人壽則強調，他們電話行銷部門希望找的人是個學生小額貸款台灣銀行小額貸款小額貸款率利試算表性正面積極、喜歡跟人互動者，不限類別。

1111人力銀行副總經理何啟聖分析，少子化讓大學應屆生抗壓性較低，而行動裝置的普及也讓他們較缺乏自我行銷能力。反之護理人員一個人要服務超過12床病人，退伍軍人誓死達成任務訓練，都讓他們抗壓性很強。

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